“le projet foto (futur of the office)”

Les enjeux de cet aménagement étaient de saisir l’opportunité d’un renouveau Post-Crise pour repenser en profondeur les espaces de travail de l’entreprise. Après une pandémie et un déploiement du télétravail intensif qui ont fortement impacté les modes de travail est venu le temps de réinventer la valeur ajoutée du siège social d’Unilever et son rôle dans ce qui fait l’entreprise pour développer la transversalité et les liens sociaux au sein de ses équipes.

Ainsi Unilever révolutionne l’organisation du travail et de ses espaces associés, grâce à un dispositif de réflexion stratégique.

Le but étant d’utiliser la surface immobilière pour répondre aux nouveaux usages et besoins des collaborateurs par la réduction des surfaces dédiées aux bureaux en passant de 4 plateaux à 1.5 tout en innovant dans les offres en positions de travail et ainsi faire du temps au bureaux un moment de co-création et de liens sociaux.

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